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2019太阳城网站-内蒙古阿拉善盟多措关心关爱干部

发布时间:2020-01-08 11:48:17 阅读次数:488

2019太阳城网站-内蒙古阿拉善盟多措关心关爱干部

2019太阳城网站,本报阿拉善讯 (通讯员 阿组轩)近年来,内蒙古阿拉善盟聚力祛除“痛点”、破解“难点”、疏通“堵点”、瞄准“焦点”,做实关心关爱干部工作,激励广大干部新时代新担当新作为。

祛除督查检查的“痛点”,及时为干部“解压”。该盟改进考核检查方式方法,严格规范和控制针对基层的各类检查、评比、考核项目,加大平时考核的权重,将考核检查的方式由重“痕”重“迹”向更重“工作实绩”“作风状态”转变。进一步调整优化考核内容指标,突出对党中央、自治区党委和盟委行署决策部署贯彻执行情况的考核,将相同或相近类型的事项优化合并,对涉及多部门的事项联合组团考评,盟对旗区、旗区对苏木镇的督查检查考核事项大幅压减至今年的57项和73项,真正让基层干部轻装上阵。

破解本领恐慌的“难点”,适时为干部“充电”。该盟结合新时代干部队伍建设要求和地域特色,瞄准党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员等8类对象的培训需求,突出政治建设、聚焦专业素质,先后开设脱贫攻坚、民族宗教、党性修养暨政治能力提升等14个主体班次,帮助干部弥补知识弱项、能力短板。

疏通容错纠错的“堵点”,即时为干部“撑腰”。该盟旗帜鲜明地向诬告陷害者亮剑出招,重拳整治恶意举报行为,切实保护党员干部正当权益和干事创业的积极性。利用提醒、函询和诫勉等组织手段,用活用好监督执纪“四种形态”的第一种形态,对苗头性、倾向性问题早发现早提醒,对失误错误早纠正早查处。

瞄准实绩考核的“焦点”,实时为干部“鼓劲”。该盟扎实推进机构改革工作,进一步理顺了基层党委政府与直属部门的工作权责界限。充分发挥考核对干部的激励鞭策作用,注重在攻坚拔寨的主战场、服务群众的最前沿考察识别干部。

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