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大博医疗科技股份有限公司监事会关于公司2018年限制性股票激

发布时间:2019-11-07 13:46:58 阅读次数:1598

证券代码:002901证券缩写:达波医疗公告编号。:2019-041

达波医药科技有限公司监事会关于2018年公司限制的意见

股票激励计划保留对拟授予的部分激励对象清单的审核意见。

公司及全体监事会成员保证所披露的信息真实、准确、完整,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》)等相关法律、法规和规范性文件,达波医药科技有限公司(以下简称《公司》)监事会对公司2018年限制性股票激励计划保留的激励目标清单进行了审核。 以及《2018年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划(草案)》)和《达波医药科技有限公司章程》,并提出以下意见:

1.被授权的激励对象是在公司工作的核心管理人员和核心技术(业务)人员,他们都在公司工作并与公司签订劳动合同或有雇佣关系。

2.《管理办法》规定,被授权的激励对象不得成为激励对象:

(一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当的候选人;

(二)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当的候选人;

(三)最近12个月内因重大违法违规行为受到中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取禁止上市措施的;

(四)有《公司法》规定的不得担任公司董事或者高级管理人员的情形;

(五)法律法规规定上市公司不得参与股权激励的;

(六)中国证监会认定的其他情形。

3.拟授权的激励对象符合《激励计划(草案)》规定的激励对象条件,其中无独立董事、监事、股东或实际控制人单独或集体持有公司5%以上股份,其配偶、父母及子女。

4.董事会确定的预留部分授予日期符合《管理办法》和《公司激励计划(草案)》的相关规定。公司和拟授予限制性股票的激励对象均未被禁止授予限制性股票,且公司激励计划为拟授予部分限制性股票的激励对象设定的条件已达到。

综上所述,监事会认为本激励计划中保留和授予的部分激励对象符合相关法律法规和规范性文件规定的条件,以及《激励计划(草案)》中规定的激励对象条件和授予条件,其作为本激励计划激励对象主体的资格合法有效,部分限制性股票的授予条件已经达到。监事会同意将2019年9月27日定为保留授予日,并将362,600股限制性股票授予89个激励目标。

达波医疗技术有限公司

中西部及东部各州的县议会

2019年9月28日

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