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“好人”在职场语境里是好词吗?这部豆瓣9.5分的真人秀野心很

发布时间:2019-10-31 16:17:14 阅读次数:1994

虽然国内真人秀仍然热衷于明星旅行、才艺秀和他们的婚姻生活,但韩国真人秀已经把目光转向了观察“简单人成长”的社会现实。其中,今年8月结束的职场真人秀《好人》在豆瓣上得了9.5分。它为刚进入职场的年轻人提供了大量真正的干货,同时也提出了一个非常深思熟虑的问题——如何在职场成为一个“好人”?

“好人”这个词在工作场合不是一个好词,它总是有点口是心非,没有立场的意思。《新员工的诞生》(The Birth of New Staff)非常雄心勃勃,似乎想重新定义这个词:好人——如何成为团队中的同事,让人们在生活中感到担忧和舒适。与许多电视真人秀节目相比,《新员工的诞生》(The Birth of New Staff)并没有强迫耸人听闻的人去展示工作场所的艰辛,也没有让人感到卡在喉咙里。相反,它揭示了许多良好的意图——没有人会犯错误,错误的选择可能是,不一定是能力。

一个月后,实习生将通过各种实战测试,八分之二的实习生最终会胜出,成为律师事务所的全职员工。与“心脏信号”模式相似,除了实习医生在工作场所真正的竞争与合作之外,工作场所之外还有专业律师和心理学家作为救援小组来分析案件。因此,在观看真实工作场所的同时,观众也带着“谁会赢”的悬念观看比赛。

八名入选的实习生都来自韩国顶尖大学,每个人都是公认的学生恶霸。在第一次会面中,谁成为了第一个破冰者,谁携带了修正液,这些微小的细节被摄像机记录下来,并成为分析每个人个性的基础。作为观众,人们会根据“工作场所的第一印象”随意判断喜恶,比如一个人的外表是否有亲和力,他的穿着是否符合工作场所的场景,他的讲话是否有尺度感。因此,第一次见面后,漂亮女孩李·周梅、稳重的李·郝刚和经常面带微笑的李相浩在第一轮就赢得了好印象。然而,与下面的故事相比,所有这些都是开胃菜。还不清楚谁是主角。实战评估是关键。

第一个测试是四小时的数据收集。在这一轮中,八名实习生之一的李士勋因过于完美主义而迟交报告。尽管他最终因为高质量的报告获得了第二名,但由于时间的原因,他仍然被扣分。相反,提前两小时提交报告的李相浩并没有因其高效率而受到表扬。导师认为,如果没有时间纠正错误和逻辑,报告永远不会是高质量的报告。事实上,李相浩的报告充满了拼错的单词。这是一场灾难。

在工作场所,一个人的判断可以被描述为快速变化。由于一次迟到和一次失误,同事们对你的信任很可能永远都很低。就像后来的群体竞争一样,在现场调查房地产欺诈案件时,虽然李郝刚的小组报告逻辑合理,表述流畅,但由于一组测量数据的误差,报告的可信度降到了零。

整个真人秀最大的吸引力出现了。他是林宣瑞,毕业于首尔大学法律系。除了在第一次考试中未能脱颖而出,他还担任了首席执行官,并在撰写诉讼、诉状和会见客户方面走在了前列。这有点像我们学生时代遇到的那种天才学生欺负者。不管问题有多难,它总是可以简化成一个简单的问题,这让老师目瞪口呆。林·淑贤的存在就像在游戏中放一个沉默的顶级玩家。不管你周围的人多努力,他们只能匹配。

与此同时,过度自信和对目标的极端追求给他带来了麻烦,并把他分成实习生圈子里的不同类型。虽然他并没有被官方孤立,但他的团队在团体比赛时却被压抑的气氛所困扰。林·淑贤像一个孤独的英雄一样沉浸在寻找线索中。他的团队成员的建议被忽视了,他的分工和合作也不清楚。他独自完成了整个报告演讲的大部分内容。因为专业能力确实非同寻常,导师最终把胜利交给了林淑贤的团队。

李士勋一直位居第二,他让老师们很苦恼。坐在他对面,他永远也看不透林·淑贤在想什么。他出身贫寒,在进入律师事务所之前,每天不得不做四五份工作来养家糊口,所以他比任何人都更加敏感和自尊。作为小组赛的队长,不像林淑贤,他充分尊重每个成员的意见,并给每个人在报告中发挥的空间。尽管他被打败了,但他还是给他带来了巨大的声望。真人秀进行到一半时,越来越多的人在网上支持他。他们大多数不是无敌的恶霸。对我们来说,在那些努力工作却无法获胜的人身上更容易看到同理心。

李士勋的转变来自“同伴的崛起”。在“花生杀人事件”的推理过程中赢得第一名后,从未被重视过的粗心国王李相浩成为下一场团队战斗的领导者。他招募了李士勋和他以前的团队。在房地产欺诈案件的现场调查中,他本着“人人都应尽最大努力”的原则发起了反击。被称为“网络王”的李郝刚负责询问新闻,文笔严谨的宋志远负责现场调查、走访和拍照取证。仅在十个小时内,该小组就完成了案件的证据收集。

相比之下,林淑贤的团队,由于他对房地产案例的熟悉,让他过分相信自己有能力解决这个问题。当一个人在团队战争中能力出众时,似乎总会有意想不到的缺点。当议员建议勘察现场时,他并没有立即采纳这个建议。当它投入使用时已经是深夜了,证据收集的照片模糊不清。团队成员的热情受到沉重打击,有时强者的动手行为会鼓励团队中极高的负面情绪。这一次,林淑贤输了。

使他失败的不是他的能力,而是他对其他伙伴的忽视。另一方面,李士勋和李相浩的结合已经成为这个真人秀节目的强势cp。它不仅有一个愉快的工作氛围,相互依赖,而且达到了更高的效率水平,赢得了又一轮的团队战斗。情节闪现在采访的早期。在林·淑贤的面试分数中,导师给他乙级分数的原因已经预示了他在团队战斗中的失败。"如果一个能力强的人不能转变成领导者,那真是令人担忧."

是一个专业水平很难让前任百分之百信任他来解决难题的好人,还是一个能激发同事和团队成员热情的好人?在与林·淑贤的私人谈话中,导师与他进行了交谈。“虽然你有很多目标和能力,但你的日常工作并不像你想象的那么令人兴奋。有时候,工作是在你能够前进之前完成最基本的事情。这也是你职业能力的一部分。”

与“王者之战”相比——林淑贤对李士勋不再是悬念。不管怎样,有两个实习生可以留到最后。总分相等。由于援助小组七次猜测的结果,第三个入围名单被临时添加,这成为真人秀节目中最大的悬念。一直默默工作的宋志远最终成了幸运儿。

在所有实习生的故事中,职场中最常见的新人是不成功的候选人李相浩。在早期,情况一般。后来,它尽了很大努力去赶上它。凭借专业才华,它也能激励他人重拾自信。有错误,错误,反省和上升。真人秀本身就是工作场所。尽管最终失败了,但重要的是在这个过程中成长。

这个真人秀不仅记录了新人的努力,也记录了他们下班后的生活。加班结束时,实习生晚上走在街上,打电话给他们家乡的父母报告他们的安全,坐在一个摊位上吃了一碗热面条,他们的眼睛有点湿……我被推荐给一个刚开始工作的朋友。他说当我每天看一集的时候,我的灵魂被治愈了,我在忙碌的生活中有了一些希望。

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